Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Noi di Gi Group, filiale di Assago, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
CARRELLISTA DI PIAZZALE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa dovrà occuparsi della movimentazione delle merce di grandi dimensioni con utilizzo del carrello elevatore. Caricare e scaricare i camion, posizionare la merce in magazzino e nel piazzale.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Patentino per il muletto in corso di validità:
· Esperienza pregressa nella movimentazione di materiale di grandi dimensioni : 8-10 metri, 60/80 quintali.
· Capacità di lavorare in team.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro :
orario giornaliero dalle 8 alle 17, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale :
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA- livello D2, 13 mensilità
Luogo di lavoro :
VERNATE
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm
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