Description And Requirements
Se vuoi cambiare il volto dell'energia insieme a noi, stiamo cercando un/una "Portfolio Closing Metrics & Results Specialist" da inserire nel nostro team di "Portfolio Closing Metrics and Results" del Demand&Pricing di Enel Commercial!
Con chi lavorerai
Farai parte dell’unità di Global B2C della Business Line Enel Commercial che si occupa di definire la strategia integrata di marketing, la profilazione e segmentazione del cliente, il competitors offering benchmarking e di sviluppare nuovi modelli di acquisizione cliente. Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da circa 6 persone.
Cosa farai
* Presidiare il processo mensile di consuntivazione del Primo Margine Power & Gas: calcolo ricavi/costi, riconciliazioni e quadrature.
* Elaborare e validare grandezze fisiche (es. siti attivi, volumi) e commerciali (segmenti, listini), collegandole ai risultati e al forecast.
* Eseguire analisi scostamenti vs budget/rolling forecast con identificazione cause‑radice e proposte correttive orientate alla marginalità.
Cosa porterai
Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono:
* Appartenenza al collocamento mirato art.1L68/99
* Esperienza (2 – 4 anni) in back office/operations energy: consuntivazioni, fatturazione, riconciliazioni, gestione dati fisici/commerciali, reporting margine.
* Laurea in discipline economiche, scientifiche o ingegneristiche
* Conoscenza di Excel avanzato;
* Conoscenza di Python o SQL per automazioni/analisi;
* Precisione e cura del dato, gestione di grandi moli di informazioni, orientamento al risultato e alle scadenze.
* Soft Skills: proattività, approccio innovativo e imprenditoriale, orientamento al Risultato, empatia, forte leadership, resilienza e intelligenza emotiva. Teamworking e comunicazione chiara.
Ulteriori requisiti considerati come plus sono:
* Esperienza in operatori energy retail o contesti con closing complessi.
* Conoscenza di metriche di marginalità e basi di pricing/forecasting.
* Esperienza con data visualization (Power Query/Power Pivot/BI) e workflow di automazione (scheduler, versioning).
* Apprezzata conoscenza SPSS.
Perché unirsi a noi?
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato
* Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
* Continuous Learning
* Percorsi di sviluppo ed empowerment
* Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra etc.)
* Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia etc.)
Sede
Roma
Diversità, equità, inclusione e processo di selezione
Questa opportunità è aperta a tutte e tutti; abbiamo a cuore l’"unicità" di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.
Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team Recruiting, seguito da un incontro tecnico con la linea di business di riferimento. Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.
Vuoi essere protagonista del cambiamento? Candidati ora ed entra a far parte del team Portfolio Closing Metrics and Results per guidare insieme a noi la transizione energetica!
Equità e inclusione
L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.
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