PstrongHai voglia di dare un nuovo slancio alla tua carriera HR, unendo precisione amministrativa e visione data-driven? /strong /ppEntra in strongOMIS Group /strong, punto di riferimento nel settore metalmeccanico per la progettazione e produzione di soluzioni industriali. Stiamo cercando un/una strongHR Administration People Data Analyst /strong per potenziare il nostro team Risorse Umane presso la sede di strongSandrigo (VI). /strong /ppbr/ppstrongIn OMIS Group troverai: /strong /pullistrongUn ambiente HR dinamico e strutturato /strong, orientato alla crescita professionale, all’innovazione digitale e alla valorizzazione delle persone. /lilistrongCollaborazione cross-funzionale costante /strong, in particolare con il team Finance per l’analisi dei costi del personale. /lilistrongResponsabilità concrete e possibilità di lasciare il segno /strong: ci piacciono le persone puntuali, curiose e orientate ai risultati, capaci di unire competenze tecniche e propensione a lavorare per facilitare processi e persone. /li /ulpstrongIl tuo ruolo nel dettaglio: /strong /pullistrongGestione dell’amministrazione del personale nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria /strong, attraverso l’elaborazione della documentazione contrattuale tramite gestionale aziendale, la rilevazione e verifica delle presenze e l’interfaccia costante con lo studio paghe per garantire l’elaborazione corretta delle informazioni e delle pratiche mensili e annuali /liliGestione di buoni pasto, piani welfare, benefit aziendali e supporto al personale nelle esigenze quotidiane /liliRedazione e aggiornamento di strongpolicy aziendali /strong, comunicazioni interne e gestione della documentazione HR. /lilistrongAnalisi e monitoraggio costante dei dati HR /strong: reportistica mensile (KPI, assenteismo, costo del lavoro, organico, ecc.) tramite strongExcel avanzatoPower BI /strong (PLUS). /liliCollaborazione attiva con il team Finance la strongredazione del BGD del personale /strong e il suo strongmonitoraggio continuativo /strong, con analisi scostamenti e previsioni. /liliSupporto alla gestione delle strongrelazioni sindacali /strong e partecipazione ai processi di audit. /liliContributo ai progetti di digitalizzazione HR e al miglioramento continuo dei processi. /li /ulpbr/ppstrongIl profilo che cerchiamo: /strong /pulliLaurea in strongEconomia /strong, strongConsulenza del Lavoro /strong o discipline affini. /liliAlmeno strong5 anni di esperienza /strong in ruoli HR aziendali, con focus sull’amministrazione del personale e analisi dati. /liliSolida conoscenza del strongCCNL Metalmeccanico /strong, delle pratiche di amministrazione del personale e di strongdiritto sindacale /strong. /liliConoscenza approfondita di strongExcel /strong, esperienza con strongPower BI /strong e strumenti digitali HR. /liliOttime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione autonoma delle scadenze. /lilistrongInglese livello C1 /strong, sia scritto che parlato (necessità di allinearsi anche con le filiali esterne – Es. India) /liliCapacità di lavorare in team, gestione dello stress, flessibilità e orientamento al risultato. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliContratto full time in un’azienda strongsolida, strutturata e in crescita /strong. Omis è una realtà che investe nella formazione continua e nello sviluppo personale. /liliWelfare aziendale e strongbuoni pasto /strong /liliUn contesto in cui strongle competenze fanno davvero la differenza /strong, con possibilità di crescita concreta. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong Sandrigo (VI) /ppTi riconosci in questo profilo? Candidati! /ppbr/ppUnisciti a strongOMIS Group /strong e contribuisci a costruire con noi un futuro dove persone, numeri e valore viaggiano insieme. /p