CHI SIAMO AGAP2è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte delGruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo postoSite Manager Elettrico – Sottostazioni e Impianti BESSSiamo alla ricerca di un/unaSite Manager Elettricoda inserire in progetti di realizzazione diSottostazioni ElettricheeImpianti BESS.La figura avrà il compito di gestire e coordinare le attività di cantiere, dalla costruzione al commissioning, fino alla consegna dell’impianto al Cliente, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.Responsabilità principali Coordinare e gestire la consegna degli impianti nei tempi stabiliti, rispettando requisiti contrattuali, di sicurezza, qualità e budget. Gestire e organizzare il personale di cantiere per assicurare l’esecuzione del progetto secondo gli standard aziendali. Curare i rapporti con il cliente e il cantiere, gestendo eventuali contenziosi tecnici in collaborazione con il Project Manager. Assicurare il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e qualità (POS, PDQ). Predisporre la documentazione necessaria per le SAL e redigere reportistica di avanzamento lavori. Coordinare ispezioni e audit interni/esterni, gestendo eventuali non conformità. Rappresentare l’azienda nei rapporti con fornitori, subappaltatori, autorità locali e personale di cantiere.Requisiti Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico. Esperienza minima di 5 anni come Site Manager in aziende di costruzione/manutenzione di impianti elettrici industriali. Ottima conoscenza e lettura del disegno elettrico. Competenza nell’uso diMicrosoft Projecte del pacchettoOffice. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Spiccate capacità organizzative, gestionali e relazionaliThe world needs you AGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.