Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0013604 del 15 / 10 / 09 sez. 1) Filiale di Atessa
Azienda industriale dinamica ed in crescita è alla ricerca di Addetto / Addetta Ufficio del Personale da inserire nel proprio team HR per gestire le attività amministrative e di supporto alla gestione del personale.
La risorsa si occuperà di:
Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (contratti, assunzioni, cessazioni)
Supporto nella gestione presenze, ferie e permessi
Gestione archivi dipendenti e documentazione obbligatoria
Collaborazione con consulenti esterni e gestione rapporti con enti previdenziali e assicurativi
Supporto nell'organizzazione della formazione aziendale e attività di comunicazione interna
Requisiti:
Diploma di scuola media superiore o laurea in discipline umanistiche o economiche
Esperienza pregressa almeno di 1-2 anni in attività di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti industriali
Conoscenza base della normativa del lavoro e degli strumenti di gestione del personale
Ottima capacità nell'uso di programmi informatici e gestionali per HR
COMPETENZE:
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in autonomia e sotto stress
Se sei appassionato/a del settore delle risorse umane e desideri entrare in una realtà aziendale dinamica e in espansione inviaci il tuo CV aggiornato oppure candidati all'offerta.
Unisciti a noi, aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03.
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