Responsabile r&d - hardware engineer

Importante azienda multinazionale leader nella progettazione di sensori industriali tecnologicamente avanzati e riconosciuta sul mercato mondiale per la qualità e l’affidabilità dei suoi prodotti, ci ha incaricati della Ricerca e Selezione di un/a Responsabile R&D - Hardware Engineer

La figura prescelta avrà la responsabilità di coordinare il team R&D, guidando lo sviluppo di soluzioni elettroniche innovative per applicazioni di automazione industriale ad alto contenuto tecnologico. Sarà il riferimento tecnico aziendale per la progettazione hardware di sensori e encoder, occupandosi dello sviluppo elettronico del prodotto e curando direttamente la definizione delle architetture analogiche e digitali, la selezione dei componenti, il dimensionamento circuitale e lo sviluppo degli schematici, nel rispetto dei requisiti di affidabilità, robustezza e Functional Safety. Supervisionerà le attività di collaudo e validazione, identificando eventuali criticità prima del rilascio sul mercato. Coordinerà un team multidisciplinare (firmware, test & validation, mechanical design, project management) e di consulenti esterni, gestendo priorità, roadmap e avanzamento dei progetti, al fine di monitorare l'intero ciclo di vita del prodotto e garantire il raggiungimento dell'eccellenza qualitativa. Il ruolo richiede solide competenze tecniche in ambito elettronico hardware, capacità di coordinamento progettuale, visione sistemica dello sviluppo prodotto e attitudine alla guida di team tecnici orientati all’innovazione, alla qualità e al risultato.

Attività:

• Ingegnerizzazione di sensori ed encoder per applicazioni di automazione industriale, dalla fase di concept all'industrializzazione, definendo l'architettura elettronica e ottimizzando il progetto in ottica Design-to-Cost, fino al coordinamento di prototipazione e rilascio;
• Analisi tecnica dei requisiti del Cliente e delle esigenze di mercato, in collaborazione con il reparto commerciale e gli stakeholder coinvolti, finalizzata alla definizione delle specifiche funzionali e progettuali per nuovi prodotti o per l’evoluzione di soluzioni esistenti;
• Progettazione hardware analogica e digitale di sensoristica avanzata, assicurando la corretta integrazione con firmware, meccanica, test e vincoli di industrializzazione;
• Sviluppo del ciclo completo di engineering elettronico, dal dimensionamento dei circuiti e scouting dei componenti fino allo sviluppo di schematici, garantendo integrità del segnale, affidabilità termomeccanica e miniaturizzazione del prodotto;
• Sviluppo di circuiti per il condizionamento del segnale proveniente da sensori avanzati, quali MEMS, accelerometri e sensori a effetto Hall;
• Definizione dell'architettura hardware basata su microcontrollori (STM32), interfacciandosi strettamente con il team firmware per l'ottimizzazione del codice, delle logiche di controllo e delle comunicazioni;
• Integrazione di interfacce e protocolli di comunicazione digitali, come CANOpen e IO-Link e analogici, tra cui segnali di corrente (4-20mA) e tensione (0-10V, 0.5-4.5V);
• Supervisione delle attività di collaudo, validazione e debug hardware/firmware sui prototipi, assicurando l'implementazione di azioni correttive pre-rilascio e il pieno rispetto degli standard di Functional Safety (EN ISO 13849, IEC 62061, IEC 61508) e delle normative EMC/Automotive (omologazione E1);
• Promozione e adozione di metodologie Agile e standard di lavoro, ottimizzando la collaborazione tra i team hardware, firmware, meccanica e produzione per massimizzare l'efficienza dei progetti.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o discipline equivalenti;
• Pregressa esperienza nella progettazione hardware elettronica in ambito sensoristica/automazione industriale;
• Applicazione diretta dei requisiti di Functional Safety (tra cui EN ISO 13849, IEC 62061, IEC 61508) durante l'intero ciclo di sviluppo hardware;
• Padronanza della lingua inglese.

Sede di lavoro: provincia ovest di Brescia

Pacchetto retributivo: RAL €65.000 - €85.000 + benefit aziendali (commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a)

Si prevede contratto di dipendenza a tempo indeterminato in un’azienda riconosciuta nel mondo per la qualità e l’affidabilità dei prodotti offerti, all’interno di un contesto collaborativo e stimolante.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).