Informazioni sull'offerta Sede di lavoro: Milano centro Modalità di lavoro: ibrida (10 giorni di smart working/mese) RALT: 43.000€ + Ticket + Smart Working Ruolo LHH è alla ricerca di un/a Business Controller. La risorsa entrerà a far parte di un team AFC, rispondendo direttamente all’Head of Controlling, con possibilità di crescita interna e progressiva estensione delle responsabilità. Responsabilità Controllo di gestione su commessa Gestione economica di un portafoglio di commesse di diversa complessità e durata Analisi di costi, ricavi, marginalità e scostamenti rispetto ai budget di commessa Monitoraggio dell’andamento economico delle commesse nel tempo (lifecycle della commessa) Verifica della coerenza tra operatività, contratto e dati economici Supporto alla chiusura periodica dei dati economici (mensile) Collaborazione con il team Finance per corretta imputazione dei costi, analisi delle competenze economiche, lettura dei principali driver economico-finanziari Interazione con la funzione amministrativa per allineamenti su fatturazione, costi, competenze e ricavi Interazione costante e sinergica con il business (KAM e Sales) per garantire supporto al business nella lettura dei numeri, individuazione di anomalie, inefficienze o aree di miglioramento a livello di commessa Contributo al miglioramento dei processi di controllo di gestione su commessa Profilo Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza in controllo di commessa di almeno 2 anni Particolare apertura verso profili provenienti da contesti di consulenza auditing/revisione contabile (es. revisione di bilancio locale/fiscale per realtà operanti su commessa) Buona conoscenza dei principi di contabilità generale e della logica di bilancio Ottima dimestichezza con i numeri e con l’analisi dei dati economici Precisione nell’aggregazione e validazione dei dati Flessibilità ed elasticità di ragionamento Approccio interpretativo e analitico, non meccanico Attitudine a contesti dinamici e orientati al servizio. Informazioni legali e pari opportunità I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr