Il ruolo prevede le seguenti attività: - Adempimenti relativi all'instaurazione e gestione del rapporto di lavoro (redazione contratti; comunicazione obbligatorie agli enti, relazione con i dipendenti ecc.);
- Gestione presenze, elaborazione cedolini, reportistiche ed adempimenti post paga mensili ed annuali;
- Gestione fondi di previdenza complementare, cessioni del 5°, welfare aziendale;