Stern Energy Spa, dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca, per rafforzamento del proprio organico, un:
Junior Legal Specialist da inserire all'interno della propria struttura organizzativa, a supporto diretto del Responsabile legale dell’azienda.
La risorsa si dovrà occupare nello specifico di:
* Supporto nella predisposizione e stesura di contratti commerciali attivi e passivi (sia nazionali che internazionali);
* Gestione pre e post sottoscrizione dei contratti commerciali (sia nazionali che internazionali) attivi e passivi;
* Supporto ai vari responsabili di divisione della Società sia a livello nazionale che internazionale alla negoziazione dei contratti commerciali;
* Gestione e supporto dei rapporti/relazioni con interni al Gruppo e con i consulenti legali esterni;
* Assistenza ad eventuali acquisizioni/JV perseguite dall’azienda;
* Supporto nell’implementazione dei modelli relativi al Codice di Condotta, Whistleblower, della Legge 231, ecc.;
* Analisi delle principali novità/modifiche legislative di settore e reporting delle stesse ai vari responsabili delle divisioni coinvolte in tali novità/modifiche;
* Supporto nella negoziazione e nella gestione delle polizze assicurative aziendali (trattazione condizioni contrattuali ecc.);
* Supporto nella negoziazione e nella gestione delle garanzie contrattuali (fideiussorie ed autonome) presso le istituzioni bancarie ed assicurazioni;
Competenze Richieste:
* Laurea in Giurisprudenza (Plus: abilitazione alla professione di avvocato);
* Fluente conoscenza dell'inglese e di eventuali seconde lingue;
* Interesse per la mansione e verso un percorso di crescita in ambito legale all’interno di un contesto aziendale dinamico ed in evoluzione;
Sede di Lavoro: Parma.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nell’organico aziendale: