PbPosizione aperta: Responsabile Sviluppo Commerciale e Gestione Filiale /b /p pIl Gruppo Adecco cerca un/una professionista motivato/a per assumere il ruolo di Responsabile Sviluppo Commerciale e Gestione Filiale. La figura sarà responsabile del risultato economico della filiale, dell'attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, in conformità con le direttive dei livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand). /p pbResponsabilità principali: /b /p ul liGestire l'attività di sviluppo commerciale, includendo contatti telefonici, trattative, offerte, visite, fidelizzazione, eventi e creazione di rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni. /li liSviluppare azioni di cross selling sui servizi del Gruppo. /li liAnalizzare il profit and loss della filiale e la reportistica commerciale. /li liCondividere le priorità commerciali con il team, distribuire il lavoro e garantire il rispetto delle procedure interne. /li liGestire l'ingresso di nuovi colleghi. /li /ul pbMansioni specifiche: /b /p ul liResponsabile del budget, della reportistica commerciale e dei risultati economici della filiale. /li liPromuovere nuove opportunità di business e fornire consulenza legale ai clienti. /li liGestire analisi di territorio, prospecting, analisi della concorrenza e utilizzo di strumenti digitali come CRM e BI. /li liOrganizzare eventi con clienti e identificare opportunità di sponsorizzazione territoriale. /li liRelazionarsi con candidati e clienti per fidelizzazione. /li liCollaborare con il team per garantire un servizio di qualità. /li liPianificare azioni di sviluppo commerciale e redigere offerte commerciali. /li /ul pbRequisiti richiesti: /b /p ul liLaurea in materie economiche e/o giuridiche. /li liAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving, buone doti di leadership. /li /ul pbDisponibilità a viaggi e spostamenti: /b dal 20% al 50%. /p #J-18808-Ljbffr