Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, per la Sede Centrale, è alla ricerca di un/a tirocinante.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La risorsa si occuperà di supportare le attività di gestione amministrativa delle commesse operative nel dipartimento di Logistics Solutions.
Nello specifico, le
attività
saranno le seguenti:
Caricamento e gestione digitale delle informazioni contrattuali e della documentazione tecnica, amministrativa
Organizzazione e controllo dei documenti relativi agli interventi
Collaborazione con i referenti operativi per la raccolta dati e l’aggiornamento digitale dei documenti per la qualifica presso i clienti
Segnalazione di eventuali anomalie o incongruenze
Requisiti :
Precisione e attenzione al dettaglio
Buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati
Proattività e predisposizione al problem solving
Attitudine al lavoro in team
Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have :
Esperienza pregressa in attività di data entry
Laurea in ambito economico-amministrativo
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro : Casalecchio di Reno (BO)
Cosa offriamo:
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xjrgpwk Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.