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Responsabile operativo di magazzino

San Salvo
Pubblicato il 10 giugno
Descrizione

Per importante azienda del settore Logistico per la GDO ricerchiamo un Responsabile operativo di magazzino.

Scopo e caratteristiche generali:

L’azienda è alla ricerca di una figura che partecipi al processo di pianificazione aziendale identificando e proponendo le strategie complessive da attuare, assicurando la successiva attuazione di programmi e politiche inerenti tutte le attività del magazzino.

Coordina e controlla i flussi operativi, nel rispetto degli standard qualitativi prefissati, avendo per obiettivo l’ottimizzazione di tutti i processi, la riduzione dei costi ed il rispetto del budget quantitativo e qualitativo assegnato.

Rileva eventuali problematiche esistenti e garantisce le soluzioni più efficaci nella soddisfazione del cliente.

Principali responsabilità:

- Organizza e gestisce i flussi logistici, dall'accettazione delle merci alla spedizione finale;

- Conosce le tecnologie e le procedure per mantenere l'integrità della catena del freddo, compresa la gestione delle temperature e il rispetto delle normative per la conservazione dei prodotti deperibili.

- Guida, motiva e supporta il personale mantenendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, anche in situazione di elevato stress;

- Mantiene i contatti con le altre funzioni aziendali a tutti i livelli organizzativi;

- Risolve problematiche che impediscono il raggiungimento degli obiettivi;

- Assicura una gestione corretta ed efficace della distribuzione fisica/logistica della merce per aumentare la produttività e la qualità del servizio, ottimizzando i costi;

- Controlla la produttività del personale in funzione degli obiettivi, efficientando l’utilizzo degli spazi e l’allocazione della merce.

Sede di lavoro: Bologna

Cosa si offre: retribuzione ed inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza

- diploma tecnico/logistico; - conoscenze degli strumenti informatici; - esperienza pregressa sia nel settore logistico che in ruoli similari; -esperienza nella gestione del personale; - autorevolezza professionale e personale; -attitudine al problem solving; -attitudine alla gestione di situazioni complesse e/o di stress.

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