Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner con esperienza anche nella gestione degli adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro, da inserire all'interno del nostro team.La persona selezionata sarà coinvolta nella gestione quotidiana delle attività HR, diventando un punto di riferimento per l'amministrazione del personale e per il coordinamento delle pratiche legate alla formazione e alla sicurezza.In particolare, si occuperà della gestione delle presenze aziendali, del controllo e della raccolta dei giustificativi (ferie, permessi, malattie), della predisposizione e aggiornamento della modulistica per i dipendenti e del supporto nella gestione della contrattualistica. Seguirà inoltre le comunicazioni amministrative e collaborerà con i consulenti esterni per garantire il corretto svolgimento di tutti gli adempimenti.Avrà un ruolo attivo anche nell'organizzazione e nel monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza, assicurandosi che le scadenze siano rispettate e che tutta la documentazione sia aggiornata e conforme alla normativa vigente.Cerchiamo una persona con esperienza in ambito HR, solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali aspetti legati alla sicurezza, precisa, organizzata e capace di gestire più attività contemporaneamente. Sono fondamentali buone capacità relazionali e dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel.invio cv a francesca.calderan@huntersgroup.com#J-18808-Ljbffr