H3RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE-FINANZA-CONTROLLO e PERSONALE /h3 pPer azienda metalmeccanica di medie dimensioni, parte di Gruppo Multinazionale presente in tutto il mondo (HQ in Europa) e specializzata nella produzione di serie di componentistica meccanica stiamo cercando la figura del /p pLa funzione risponderà al General Manager del Plant, coordinerà un team di lavoro composto da circa 6 persone su varie funzioni (amministrazione, contabilità, HR, segreteria) e avrà la responsabilità diretta delle attività amministrative, finanziarie e del controllo di gestione, oltre che della funzione HR in qualità anche di Responsabile del Personale. /p h3Dettaglio delle attività e responsabilità nell’area AFC /h3 ul liGestione complessiva delle funzioni AFC con coordinamento delle risorse /li liGestione della tesoreria della Legal Entity in coordinamento con i tesorieri locali e di Gruppo. /li liGestione del budget annuale della società locale. /li liCoordinamento del processo di pianificazione insieme al Controller Finanziario della Divisione di cui l’azienda fa parte /li liValutazione con il management locale e divisionale degli adeguamenti salariali e retributivi. /li liGuidare lo sviluppo del monitoraggio del Sistema di Controllo Interno /li /ul h3Responsabilità nell’area HR: /h3 ul liGestione del personale del plant in collaborazione con i consulenti esterni per le pratiche amministrative e paghe /li liSviluppo di progetti in ambito organizzativo e di miglioramento dei processi /li liPartecipazione ai processi di selezione /li liGestione dei rapporti sindacali (quando necessario), del contenzioso e disciplinare /li /ul pPer questa posizione si ricerca un/a laureato/a in discipline economico-finanziarie con esperienze di almeno 5 anni nel ruolo soprattutto a livello AFC e anche come HR maturate preferibilmente in aziende manifatturiere internazionali. /p pNecessarie comprovate capacità di leadership, organizzazione, gestione risorse, comunicazione. /p pNecessaria inoltre buona conoscenza della lingua inglese, dei principali strumenti informatici (SAP costituirà un plus) e disponibilità a qualche trasferta quando necessario. /p h3Inserimento iniziale e Pacchetto /h3 pInserimento iniziale a livello B3 dell CCNL metalmeccanico con successivo passaggio a Quadro e inserimento nel Comitato Direttivo dello Stabilimento /p pIl pacchetto economico sarà composto da RAL + MBO (su obiettivi personali e aziendali) e auto aziendale in benefit /p pSede di lavoro: Pordenone /p pRiferimento: CD25/70 /p #J-18808-Ljbffr