PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO /ppIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Commissioning Manager Automation per un'azienda leader nel campo dell'automazione industriale per impianti e macchine per l’industria siderurgica e della lavorazione dei metalli. /ppSedi lavoro: Udine, Milano e Genova. /ppRiepilogo attività: /pulliResponsabile della messa in servizio elettrica e automazione di impianti o sezioni (forno, laminatoio, finitura, ecc.). /liliSupporto alla pianificazione ed esecuzione dei test funzionali fino all’accettazione finale. /liliReferente tecnico per il cliente sugli impianti elettrici e di automazione in loco. /liliEsecuzione e collaudo EA post test di integrazione, con relativa documentazione. /liliCoordinamento delle istruzioni operative e di manutenzione al cliente. /liliReportistica tecnica e di avanzamento; input nella pianificazione EA. /li /ulpCompetenze: /pulliConoscenza delle fasi e attrezzature della produzione dell’acciaio (colata continua, laminazione, ecc.). /liliCapacità di lettura di schemi di impianto e identificazione di problemi tecnici. /liliEsperienza nella pianificazione e gestione delle attività di messa in servizio. /liliCompetenze nella programmazione PLC (Siemens S7-TIA, S7-400, Rockwell, Beckhoff) e HMI (WinCC). /liliConoscenza delle normative di sicurezza per impianti siderurgici. /liliDisponibilità a trasferte internazionali per installazione e commissioning. /li /ulpFormazione richiesta: /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, dei Materiali, dell'Automazione, o equivalente; /liliItaliano (madrelingua), inglese (C1). /li /ulpCosa offriamo? /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p