Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
DISEGNATORE MECCANICO
La persona sarà inserita in Ufficio Tecnico e, utilizzando il software Solidworks, si occuperà di messe in tavola e distinte base.
La mansione prevede, in bassissima percentuale e solo all'evenienza, brevi trasferte in affiancamento al sales in caso di risoluzione problematiche presso clienti.
Il candidato ideale
- è in possesso di titolo di studio tecnico
- ha esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni
- desiderio di inserirsi in contesto aziendale storico sul territorio e di medie dimensioni
- indole curiosa, precisa e analitica
L'azienda offre contratto a tempo indeterminato diretto + RAL calibrata in base all'esperienza + utilizzo mensa interna.
Il percorso di selezione prevede 1 colloquio conoscitivo e 1 colloquio tecnico.
- Inquadramento: da definire in base all'esperienza
- Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
- Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato
- Orario lavorativo: 8-00 / 17.00 dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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