Siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ASSISTENTE SHOP MANAGER, disponibile all'inserimento in punti vendita in EMILIA, con l’obiettivo di ricoprire il ruolo di Shop Manager entro 12 mesi. L’assistente Shop Manager rappresenta e applica costantemente il nostro principio guida, “L’Azienda deve essere al servizio delle persone”, espresso attraverso i seguenti valori aziendali: - Vicinanza: Vogliamo essere presenti per tutti, essere moderni e sociali. Puntiamo a rendere migliore la vita della nostra clientela, del nostro personale e delle persone in difficoltà. - Rispetto:Assicuriamo che tutta la nostra clientela e tutto il nostro personale siano trattati in modo equo, con rispetto e tolleranza. - Sicurezza: Offriamo al nostro personale posti di lavoro sicuri, una cultura aziendale orientata alle persone e una retribuzione equa. - Fiducia ed opportunità: Garantiamo possibilità di crescita all’interno dell’azienda, offrendo corsi di formazione in aula e on the job. - Qualità: Siamo sempre al passo con le ultime mode e i trend di qualità al miglior prezzo, disponendo di un’ampia selezione e di una grande varietà di marchi. Inoltre: Grazie a una formazione continua e costante, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio. Nel rispetto delle policies aziendali, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato, con responsabilità sempre maggiori, per: - Gestire il personale, turni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita. - Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro. - Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l’applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita. - Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente. L’obiettivo dell’ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, terminata la formazione iniziale della durata di 6/12 mesi. Pensi di essere la persona giusta? - Il Candidato ideale:_ - Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi). - Ha un forte interesse per il mondo commerciale. - E’ una persona flessibile e dinamica. - E’ aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi. - E’ amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente. - Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi. - E’ disponibile a frequenti trasferte e trasferimenti a livello nazionale e/o regionale. - Cosa offriamo:_ - Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante. Siamo Top Employer dal 2020. - Un’azienda in continua crescita. Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2023. - Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Secondo Livello (CCNL Commercio). - Un rimborso spese adeguato; supportiamo i trasferimenti con una policy rimborsi per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione. - Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, formazione continua in aula e on the job. - DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate. Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze._ Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Retribuzione: €30.000,00 all'anno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Domande di preselezione: - Il ruolo prevede una formazione itinerante della durata di 12 mesi, per poi diventare Responsabile in un negozio in Emilia. A quali province sei interessato? (INDICANE 3)