Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Chi è JD GroupFondato nel 1981 e quotato nell’indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell’outdoor e del fitness. Guidati dall’innovazione, dall’eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.Panoramica del ruoloCome Assistant Manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business.Responsabilità principaliSupporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali.Guidrai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata.Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager.Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio.Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.Competenze ed esperienza richiesteEsperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership.Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio.Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità.Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela.Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.Caratteristiche preferenzialiPassione per retail, sport, moda e desiderio di rappresentare il brand JD.Approccio professionale e intraprendente, orientato al problem solving.Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio.Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione.Orientamento al cliente con resistente attenzione a offrire un’esperienza premium.Cosa offriamoIn base alla nostra dedizione alla diversità, offriamo un ambiente lavorativo inclusivo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa.Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000.Bonus a raggiungimento risultati.Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online.Opportunità di crescita professionale e formazione continua.Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus.EEO StatementIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
