Ruoli e responsabilità
L'assistente junior alle risorse umane supporterà i dipendenti nella gestione delle loro necessità amministrative.
* Inserire e aggiornare le anagrafiche del personale nei sistemi gestionali.
* Supervisionare e verificare i cedolini elaborati dal consulente del lavoro esterno.
* Gestire contratti (assunzioni, proroghe, cessazioni) e occuparsi delle relative comunicazioni obbligatorie.
* Monitorare le scadenze contrattuali e gestire eventuali contestazioni disciplinari.
* Curare la gestione di infortuni e garantire il rispetto delle normative vigenti.
Competenze richieste
Sono richieste spiccate capacità di lavorare in autonomia e con approccio proattivo. Il forte orientamento al risultato è fondamentale per questo ruolo.
Cosa aspettarsi
Il contratto sarà a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione. L'inquadramento sarà CCNL Commercio 4° livello. L'orario di lavoro sarà Full Time, dal lunedì al venerdì, con zona di lavoro a Roma - Appia Capannelle.