Michael Page
- Analizzare e ottimizzare i processi produttivi per migliorarne efficienza e qualità.
- Collaborare con i team di progettazione per l'industrializzazione di nuovi prodotti.
- Definire e implementare procedure operative standard per i processi produttivi.
- Identificare e risolvere problemi legati alla produzione.
- Monitorare e analizzare i KPI per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Proporre soluzioni innovative per ridurre i costi di produzione e i tempi di ciclo.
- Assicurarsi che le normative di sicurezza e qualità siano rispettate in tutte le fasi produttive.
- Gestire i rapporti con fornitori e partner tecnici per garantire un'efficace implementazione dei processi.
Un Ingegnere di Industrializzazione e Processo di successo dovrebbe possedere:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente.
- Esperienza pregressa in ambito industriale/manifatturiero.
- Conoscenza dei principali strumenti di analisi e ottimizzazione dei processi.
- Competenze tecniche nel settore Engineering & Manufacturing.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Importante realtà del settore industriale/manifatturiero, caratterizzata da una struttura ben organizzata e consolidata. L'azienda opera in un contesto altamente professionale e orientato all'innovazione tecnologica.
- Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione tra 45.000 EUR e 55.000 EUR.
- Partecipazione a un sistema di incentivi MBO.
- Accesso a una mensa aziendale.
- Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
Se questa opportunità come Ingegnere di Industrializzazione e Processo nel settore industriale/manifatturiero ti interessa, inviaci la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management