Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore automotive.
Job Title e finalità di ruolo: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Descrizione della posizione: La risorsa si occuperà di gestire il team amministrativo garantendo efficienza e precisione operativa.
Principali valori aziendali:
1. sostenibilità;
2. qualità;
3. innovazione.
Riporto gerarchico:
Direzione operativa
Relazioni di funzioni:
Interne: colleghi
Esterne: clienti, fornitori, banche, enti, professionisti esterni
Principali Responsabilità:
4. Gestire la contabilità generale fino alla chiusura del bilancio d'esercizio;
5. Monitorare la gestione della liquidità ed i flussi di cassa;
6. Riconciliazione bancarie e scadenze;
7. Gestione degli adempimenti fiscali e IVA;
8. Intrastat;
9. Supportare le attività amministrative (fatturazione attiva e passiva);
10. Estrapolazione dati ed elaborazione di documentazione, reportistica.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
11. Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia;
12. Esperienza consolidata nel ruolo specifico;
13. Ottima conoscenza della contabilità generale e amministrativa;
14. Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali;
Abilità Personali (Soft Skills):
15. Affidabilità e precisione;
16. Problem solving;
17. Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì Full Time, 40h settimanali, distribuite a giornata.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato diretto in azienda.
Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali.
Benefit:Mensa interna, welfare, premi aziendali.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.