Disegnatore Termotecnico
Sede:
Pavia (PV) Società:
agap2 – Società di consulenza ingegneristica
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Cosa cerchiamo
Per potenziare il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un
Disegnatore Termotecnico
(anche
Perito Meccanico o Termotecnico ) con esperienza nell’utilizzo di
CAD 2D, da inserire su un progetto in ambito
impiantistico civile e industriale
nella zona di
Pavia. La risorsa collaborerà con il team di progettazione per la realizzazione e l’aggiornamento di schemi, layout e disegni tecnici di impianti termici, idraulici e di climatizzazione.
Responsabilità principali
Eseguire
disegni tecnici in 2D
di impianti termici, di climatizzazione e idrico-sanitari. Supportare il team nella
stesura di tavole esecutive
e nella
messa in tavola di particolari costruttivi. Gestire e aggiornare la
documentazione tecnica di progetto. Collaborare con i progettisti per la definizione delle soluzioni impiantistiche. Garantire il rispetto delle normative tecniche e degli standard aziendali.
Requisiti
Diploma di
Perito Meccanico o Termotecnico, oppure laurea in
Ingegneria Meccanica o Energetica. Esperienza anche breve (1–3 anni) nel
disegno tecnico di impianti termotecnici. Buona conoscenza di
AutoCAD 2D
o software equivalenti. Conoscenza base delle
normative impiantistiche
(HVAC, termoidraulica, antincendio). Precisione, capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli.
Cosa offriamo
contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.