Who are we?\nAmaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.\nRiunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.\nI nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.\nAmaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti. Ruolo\nTecnico specializzato nella verifica, messa in servizio e controllo funzionale della strumentazione di campo. Esegue loop check, test a freddo e a caldo, supporta le attività di precommissioning e commissioning e assicura il corretto funzionamento di strumenti, valvole, sensori e attuatori secondo le specifiche tecniche di progetto. Responsabilità\nAttività Specifiche\nEseguire loop check su strumenti quali:\nTrasmettitori di pressione e differenziale\nTrasmettitori di temperatura\nMisuratori di portata (massici, ultrasonici, magnetici)\nMisuratori di livello radar\nSensoristica F&G;\nValvole, attuatori, solenoidi\nLampade di segnalazione, sirene\nPosizionatori, pressostati, flussostati, livellostati, termostati\nLimit switches\nMettere in servizio strumenti, valvole, sensori, attuatori e trasduttori secondo le indicazioni del Leader di Strumentazione.\nCompilare i form di precommissioning e registrare eventuali modifiche alla documentazione tecnica utilizzata.\nAttività Generiche\nVerificare la corretta installazione degli strumenti in base alla documentazione di ingegneria.\nConsultare manuali tecnici e documentazione del fornitore per familiarizzare con il funzionamento della strumentazione.\nValidare la completezza e correttezza della documentazione necessaria alla messa in servizio.\nRichiedere e verificare i permessi di lavoro prima dell’esecuzione delle attività assegnate.\nIdentificare la strumentazione da energizzare con opportuna cartellonistica e bindellatura (bianco/blu).\nEffettuare il controllo della continuità circuitale a freddo mediante test dedicati.\nCoordinare l’energizzazione della strumentazione con il responsabile dell’automazione.\nCollaborare con il fornitore quando è richiesto un intervento diretto in campo.\nEseguire loop test a caldo secondo le procedure e utilizzando la strumentazione di test disponibile.\nRedigere i form di precommissioning in presenza del cliente o terza parte, segnalando eventuali modifiche ai loop drawing.\nSupportare il team di commissioning durante l’esecuzione delle procedure relative alla strumentazione.\nEseguire troubleshooting con permessi dedicati, quando necessari interventi con isolamento elettrico/meccanico.\nFinalizzare la chiusura delle PL strumentali secondo le indicazioni del Leader di Strumentazione.\nAggiornare il Leader sullo stato di avanzamento delle attività e segnalare tempestivamente eventuali criticità.\nGarantire la cura e la corretta gestione della strumentazione di test. Requisiti\nEsperienza come Tecnico della Strumentazione in contesti industriali, Oil & Gas, energia o impiantistica.\nConoscenza operativa di strumenti di campo, valvole, attuatori e sensoristica F&G.;\nCapacità di eseguire loop check, test a freddo/caldo e attività di precommissioning/commissioning.\nLettura e interpretazione di P&ID;, loop drawing, datasheet e documentazione tecnica.\nAbilità nel troubleshooting strumentale ed elettrico.\nConoscenza delle procedure di permesso di lavoro e delle pratiche HSE di cantiere.\nPrecisione nella compilazione della documentazione tecnica (form, checklist, red mark-up).\nAttitudine al lavoro in team e interazione con differenti funzioni (automazione, ingegneria, fornitori, cliente).\nPreferibile conoscenza dei principali strumenti di misura e calibrazione.\nDisponibilità a lavori in campo e a eventuali trasferte. Diversità e Inclusione:\nAmaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari occasione. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.