Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Descrizione del lavoro
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per note società italiana di consulenza IT con presenza globale e più di 15k collaboratori, stiamo selezionando:
Stiamo cercando una risorsa motivata e precisa che si unisca al team Finance Account Receivable. Il candidato ideale sarà responsabile dell'elaborazione delle transazioni finanziarie, del monitoraggio dei pagamenti in sospeso e della comunicazione con clienti e partner per garantire una gestione ottimale dei crediti.
- Monitoraggio e gestione conti clienti e controllo scadenziario
- Emissione e registrazione fatture e note di credito
- Riconciliazione conti e gestione discrepanze pagamenti
- Supervisione flussi di cassa
- Elaborazione reportistica
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea in economia o affini (necessaria votazione di almeno 102/110)
- Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese verrà considerato un plus)
- Esperienza pregressa – anche breve – in fatturazione/contabilità
- Predisposizione a lavorare in un ambiente agile e in forte crescita
Offerta Contrattuale:
- Contratto: tempo determinato di 6 mesi tramite agenzia con possibilità di prosecuzione
- CCNL di riferimento: CCNL Metalmeccanico Industria, RAL 28k + tickets 7€
Orario di lavoro:
Full Time da lunedì a venerdì con flessibilità oraria e 2gg/sett di smart working
Luogo di lavoro:
Torino (zona Lingotto)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr