Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.
Posizione: Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore ABAP Senior da inserire nell'Unità Organizzativa Information Technology di Chief Operating Officer all'interno del team di Sviluppo Soluzioni Corporate.
Collocazione organizzativa e modello operativo
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento: Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte, Responsabile Information Technology - Andrea Petrera.
Principali responsabilità
In questo ruolo, sarai protagonista della trasformazione digitale su una delle piattaforme SAP S/4HANA più moderne del panorama nazionale. Unirai la solidità del mondo SAP con la flessibilità del Cloud (Azure) e l'innovazione dell'Intelligenza Artificiale, contribuendo a progetti strategici per lo sviluppo del Paese.
Sarai il nostro punto di riferimento tecnico per l'ecosistema SAP, con un impatto diretto sull'architettura, la qualità e l'innovazione.
Progettazione e Sviluppo Full-Stack
Tradurrai i requisiti funzionali in architetture software robuste e scalabili su SAP S/4HANA.
Guiderai le scelte tecniche tra estensioni in-app e side-by-side (su SAP BTP), promuovendo un'architettura a microservizi.
Svilupperai componenti ad alte prestazioni utilizzando Cloud ABAP, il Restful ABAP Programming Model (RAP), CDS Views e servizi OData.
Disegnerai e implementerai integrazioni complesse tra SAP e sistemi esterni, sfruttando le potenzialità di Azure Logic Apps e Power Automate.
Qualità del Codice e Mentoring (Software Craftsmanship)
Promuoverai una cultura della qualità, applicando principi Clean Code e SOLID e ottimizzando le performance in ambiente HANA.
Sarai responsabile della code review, dell'automazione degli unit test e farai da mentore a sviluppatori più junior, guidandoli verso l'eccellenza tecnica.
Redigerai documentazione chiara e precisa a supporto delle soluzioni implementate.
Innovazione e Metodologie
Lavorerai in un contesto in evoluzione contribuendo a definire le best practice del team.
Sperimenterai e integrerai strumenti di AI generativa (es. GitHub Copilot) nel ciclo di sviluppo per aumentare produttività e qualità.
Requisiti
Cerchiamo un professionista appassionato con una solida esperienza e una visione moderna dello sviluppo software.
Esperienza: almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo in ambiente SAP, con un percorso consolidato su SAP S/4HANA.
Formazione: diploma o laurea in discipline tecnico-informatiche o percorso professionale equivalente.
Conoscenza di Dominio: ottima comprensione dei processi corporate (contabilità, tesoreria, fatturazione).
Competenze Tecniche
Core SAP & Database
Conoscenza avanzata di ABAP, Cloud ABAP e del Restful ABAP Programming Model (RAP).
Padronanza di CDS Views, servizi OData e meccanismi di integrazione classici (BAPI, RFC, IDOC).
Esperienza con database SAP HANA e/o altri database relazionali (SQL) e NoSQL.
Frontend & Integrazione
Buona conoscenza di SAP Fiori / SAPUI5 e JavaScript/Node.js.
Familiarità con architetture REST e servizi Azure (Logic Apps, Power Automate).
Metodologie & DevOps
Esperienza con sistemi di versionamento del codice (Git) e familiarità con pipeline CI/CD.
Conoscenza di linguaggi di scripting come Java o Python è considerata un plus.
Costituiscono requisiti preferenziali
SAP Business Technology Platform (BTP): esperienza concreta nello sviluppo di applicazioni side-by-side.
AI-Driven Development: familiarità con l'uso di AI generativa (GitHub Copilot, Claude) per la scrittura, revisione e ottimizzazione del codice.
Certificazioni SAP: certificazioni ufficiali su S/4HANA, ABAP o Cloud ABAP.
Contesto: esperienza pregressa nella Pubblica Amministrazione o in contesti enterprise complessi.
Oltre a un solido bagaglio tecnico, cerchiamo una persona che incarnare una mentalità e un approccio capaci di generare un impatto reale. Se ti riconosci in queste caratteristiche, sei la persona che stiamo cercando.
Ownership e Impatto sul Business: non ti limiti a eseguire un compito, ma ti senti responsabile del risultato finale. Hai una visione end-to-end del ciclo di vita del software e sei fortemente orientato al valore generato per l'utente finale. La tua proattività ti porta ad anticipare i problemi e a proporre soluzioni ancor prima che ti vengano chieste.
Growth Mindset e Curiosità Intellettuale: vivi la tecnologia come una passione. Sei una persona che non smette mai di imparare, che dedica tempo all'aggiornamento e alla sperimentazione di nuovi strumenti o paradigmi. Vedi ogni sfida come un'opportunità di crescita e promuovi attivamente una cultura del miglioramento continuo all'interno del team.
Problem-Solving Pragmatico: di fronte a un problema complesso, la tua prima reazione non è cercare la soluzione più sofisticata, ma quella più efficace e sostenibile. Applichi un'analisi critica per comprendere le cause alla radice, valuti i pro e i contro delle diverse opzioni e non hai paura di prendere decisioni basate sui dati per guidare la progettazione.
Spirito di Squadra e Passione per il Mentoring: credi fermamente che i risultati migliori si ottengano insieme. Sai comunicare in modo trasparente e costruttivo sia con interlocutori tecnici che di business. Ti entusiasma l'idea di condividere la conoscenza e agire come mentore per le figure più junior, contribuendo a elevare il livello tecnico di tutto il team.
Adattabilità e Resilienza: sai muoverti con agilità in contesti complessi e in rapida evoluzione, li vedi come uno spazio in cui portare ordine e struttura. Consideri il fallimento non come un errore, ma come un'occasione per imparare e iterare rapidamente.
Offerta
Inquadramento e Retribuzione: commisurati alla tua seniority, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 60.000 €.
Buoni Pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.
Pacchetto Total Rewards & Cultura Aziendale
Smart Working Reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.
Equità e Inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.
Benessere a 360°
Borsellino welfare del valore di 300 €.
Abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda.
Assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.
Il Nostro Contesto e la Nostra Cultura
L'Agenzia opera con un innovativo modello lavorativo ibrido, prevedendo Smart Working fino al 60% delle giornate lavorate.
In Invitalia promuoviamo un ambiente di lavoro giovane, dinamico e fortemente inclusivo. xjrgpwk Siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap, garantendo la totale equità retributiva a parità di inquadramento, un obiettivo raggiunto in anticipo rispetto al nostro Piano di Sostenibilità.
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