La nostra realtà partner è un gruppo italiano leader nel settore del turismo, eventi e comunicazione. Rappresenta un punto di riferimento nel panorama delle agenzie di viaggio e delle soluzioni corporate di viaggio e incentive.
Con un approccio fondato su innovazione, cura del dettaglio e qualità del servizio, l'azienda si distingue per capacità di creare esperienze su misura per clienti privati e aziende.
Ricerca, per la sede di Treviso un/a Business Travel Coordinator appartenente alle Categorie Protette ex L.68/99.#WIN
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
* gestione della corrispondenza, inoltro e smistamento delle email interne ed esterne
* accoglienza di fornitori, clienti, corrieri e visitatori, garantendo un ambiente ordinato e professionale
* supervisione e preparazione delle sale riunioni, verificando che tutto sia correttamente predisposto
* collaborazione con l’Ufficio HR e/o Amministrazione per attività di supporto operativo
* gestione dell’agenda condivisa, prenotazione e coordinamento dei meeting
* supporto alle diverse funzioni aziendali
* compilazione e aggiornamento di dati aziendali, sondaggi e documentazione.
Il/la candidato/a dovrà:
* possedere un diploma di scuola superiore o laurea
* possedere un'ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
* predisporre di standing professionale, puntualità, riservatezza e ottime capacità relazionali
* possedere capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità
* possedere una conoscenza della lingua Inglese a livello B2 per la gestione di comunicazioni in lingua inglese
* appartenenza alle Categorie Protette ex L.68/99.
Si offre:
* contratto a tempo indeterminato
* Range economico 25.000 - 30.000 euro
* orario di lavoro: full time 9/9:30 – 18:00/18:30
La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.
L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.
L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.
La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.
Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza e alle competenze del candidato, in un’ottica di crescita nel tempo.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.