Pattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale. La società, fondata nel **** da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel **** un processo di crescita strutturato concluso nel **** con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso. A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel **** infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso. Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione. Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel **** la Certificazione SA****/Social Accountability e dal **** un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.
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Per SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a:
Per gruppo manifatturiero strutturato ricerchiamo una figura di IT & Digital Innovation Lead con responsabilità di coordinamento dei sistemi informativi e sviluppo dell'innovazione digitale a livello di Polo della Maglieria.
Il ruolo ha l'obiettivo di garantire l'affidabilità e l'evoluzione dell'infrastruttura IT, supportare l'integrazione dei sistemi aziendali e guidare l'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, con particolare attenzione ad automazione, dati e intelligenza artificiale.
La figura lavorerà a stretto contatto con il management e avrà un ruolo attivo nell'evoluzione dei processi aziendali attraverso la tecnologia.
La figura si inserirà nel contesto del Gruppo Pattern: la funzione IT riporta alla Direzione generale di Polo della Maglieria e funzionalmente anche alla Corporate. xivgfpx Quindi le attività e iniziative devono essere condivise con la Corporate e rientrare nelle linee guida di Gruppo
Responsabilità principali
Coordinamento e presidio dell'infrastruttura IT (hardware, rete, sicurezza)
Supervisione delle attività di supporto IT interno e dei fornitori esterni
Governo e sviluppo del gestionale aziendale e dei sistemi informativi
Miglioramento dei flussi informativi e dell'integrazione dei dati tra funzioni
Individuazione e implementazione di soluzioni digitali a supporto dei processi aziendali
Introduzione di strumenti di automazione e applicazioni di intelligenza artificiale
Coordinamento del team IT interno e collaborazione con specialisti esterni
Supporto alle funzioni aziendali nello sviluppo di soluzioni tecnologiche
Competenze richieste
Esperienza nella gestione di sistemi IT e infrastrutture
Conoscenza di ERP e integrazione dei dati
Familiarità con strumenti digitali, automazione e AI
Capacità di interfacciarsi con funzioni aziendali diverse
Esperienza nel coordinamento di fornitori o team
Approccio e mindset
Open mind e robusto curiosità tecnologica, con attenzione concreta all'innovazione
Decision making rapido e responsabile, anche in contesti non strutturati
Approccio *****, orientato alle priorità e all'impatto
Forte senso di ownership, con capacità di prendere in carico e portare a termine le iniziative
Pragmatismo e orientamento all'esecuzione, evitando complessità non necessarie
Orientamento data-driven nel supporto alle decisioni
Capacità di lavorare con il business, traducendo bisogni operativi in soluzioni tecnologiche
Disponibilità a mettere in discussione lo status quo e guidare il cambiamento
Il trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE********-GDPR.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.