Adecco Italia Spa, filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente:
Saldatore
Requisiti:
- Esperienza comprovata nella saldatura di materiali metallici
- Capacità di leggere e interpretare i disegni tecnici
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Buona conoscenza degli strumenti e delle attrezzature utilizzate nella saldatura
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro
Responsabilità:
- Eseguire saldature di alta qualità secondo le specifiche richieste
- Preparare le superfici da saldare, pulendole e rimuovendo eventuali impurità
- Utilizzare correttamente gli strumenti e le attrezzature di saldatura
- Assicurarsi che il lavoro sia svolto in conformità alle norme di sicurezza sul lavoro
- Collaborare con il team per garantire la massima efficienza e qualità del lavoro
Si offre: contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
Città: Tricase
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Data inizio prevista: 25/09/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Tricase (Lecce)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it