Vuoi entrare a far parte di un'azienda inclusiva e innovativa che vanta oltre 25.000 dipendenti?
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Imperial Brands, leader globale nella produzione di beni di consumo, è alla ricerca di un Brand Ambassador/Promoter nel mercato italiano per espandere il nostro team nella tua area!
Il/la candidato/a che riporterà direttamente all'Area Sales Manager ha l’obiettivo di gestire l’attività informativa nei confronti del tabaccaio e del consumatore in supporto al piano aziendale.
La risorsa entrerà con un contratto iniziale di un anno, durante il quale riceverà formazione personalizzata e supporto costante per dare il massimo, con l’obiettivo di un inserimento permanente nel nostro team!
Responsabilità principali
Attività informativa al consumatore da effettuare nelle rivendite partner in accordo con le esigenze indicate dall’Area Manager, con le linee guida aziendali e la normativa del settore
Massimizzazione dell’efficacia dei messaggi informativi in tabaccheria
Apporto alla costruzione del database clienti dell’azienda attraverso la registrazione delle vendite ai consumatori nei sistemi
Attività di ingaggio del tabaccaio e formazione sul portafoglio prodotti
Implementazione di materiali di visibilità, permanenti o temporanei, a scopo informativo a supporto delle attività di business
Disponibilità a effettuare trasferte regolari sul territorio di Roma e province limitrofe, con particolare attenzione alle zone: Ciampino, Tivoli, Colleferro, Anagni
Competenze ed esperienze richieste
Esperienza pregressa come hostess, promoter, commesso/a o ruolo commerciale
Eccellenti doti comunicative e persuasive, con spiccato orientamento al cliente ed empatia
Domicilio in Roma o nelle province limitrofe (Ciampino, Tivoli, Colleferro, Anagni) per garantire un’efficace copertura del territorio
Abilità nella gestione del tempo e dello stress, con forti capacità organizzative e di pianificazione
Verrà assegnata un’auto aziendale, quindi è necessario possedere una patente di guida di tipo B valida
Offerta prevista
In cambio del tuo ruolo nella costruzione del nostro futuro, riceverai un pacchetto retributivo completo con stipendio, programma di bonus e ulteriori vantaggi, nonché luoghi stimolanti in cui lavorare e collaborare con uno scopo. Qui a Imperial ti daremo l'opportunità di crescere e imparare, innovare al ritmo e far parte del nostro scopo di tracciare un percorso verso un futuro più sano per momenti di relax e piacere per i nostri consumatori.
Inclusività
In Imperial abbiamo il massimo rispetto di ogni dipendente e siamo orgogliosi di essere un'organizzazione realmente inclusiva. Incoraggiamo e accogliamo candidature di persone di tutte le età, sesso, etnia, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o credo e neurodiversità, valutandole con la massima attenzione. Il nostro indirizzo è a disposizione per richieste di assistenza o per definire eventuali colloqui.
Chi siamo
Siamo un'azienda a forte impronta internazionale, la quarta più ampio del nostro settore e operante in 119 mercati. Un'azienda produttrice di beni di consumo globale, inclusiva e innovativa che vanta 25.000 dipendenti. Ci stiamo trasformando di pari passo con l'evoluzione del mondo che ci circonda. La nostra visione e cultura del lavoro sono sostenute da una mentalità rivolta al futuro, che pone costantemente in discussione lo status quo e consente alle persone di raggiungere il loro massimo potenziale. La nostra agilità e capacità di collaborazione agevolano il raggiungimento dei nostri obiettivi, l'innovazione e il successo, grazie ai nostri pluripremiati programmi di sviluppo che creano opportunità di carriera estremamente gratificanti. Incoraggiando l'inclusività a livello locale e sostenendo globalmente un eccezionale programma di diversità, siamo pienamente impegnati a creare e mantenere un ambiente che celebra e rispetta ogni differenza. xlwpduy
Per una questione di politica, Imperial Tobacco o le sue sussidiarie non richiedono mai o richiedono un pagamento come parte di alcun processo di reclutamento.
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