Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST che avrà le seguenti responsabilità:
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo straordinari).
Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni proroghe cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili inclusi i fondi di previdenza complementare.
Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU 770, Autoliquidazione Inail.
Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile.
Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).
Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati.
Laurea in Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
Conoscenza del diritto del lavoro.
Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
Competenze contabili.
Team working e gestione dello stress.
Capacità relazionali e comunicative.
Problem solving.
Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
Benefit
Contratto: Inserimento diretto
Orario di lavoro: 8:00 – 17:00
Required Skills:
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati. Conoscenza del diritto del lavoro; Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). Competenze contabili. Team working e gestione dello stress. Capacità relazionali e comunicative; Problem solving; Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
Required Education:
Laurea in Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. xrdztoy È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
Key SkillsEmployee Relations, Typing, Succession Planning, Human Resources Management, Military Experience, Case Management, Benefits Administration, HRIS, Payroll, ADP, Human Resources, Leadership Experience
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1