Gi Group filiale di Jesi ricerca per azienda cliente operante nel settore legno:
Operaio/a Settore Legno
Requisiti principali:
- Esperienza pregressa nel settore della lavorazione del legno (preferibile, ma valutiamo anche candidati senza esperienza da formare).
- Conoscenza base degli strumenti e macchinari per la lavorazione del legno (pialle, seghe circolari, levigatrici, ecc.).
- Capacità di leggere progetti tecnici e di eseguire lavorazioni su misura.
- Manualità, precisione e attenzione ai dettagli.
Compiti principali:
- Taglio, assemblaggio e rifinitura di materiali in legno.
- Utilizzo di macchinari specifici per la lavorazione del legno.
- Controllo qualità delle lavorazioni eseguite.
- Collaborazione con il team per rispettare i tempi di consegna e garantire la massima qualità del prodotto.
Caratteristiche personali:
- Proattività e capacità di lavorare in team.
- Affidabilità e puntualità.
- Orientamento alla qualità e attenzione ai dettagli.
Offriamo:
- contratto a tempo determinato in regime di somministrazione con successiva assunzione diretta.
- Possibilità di crescita qualificato all'interno dell'azienda.
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì
sede di lavoro: Polverigi(An)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo