PLa divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di:br / /ppbr / /ppstrongSenior HR Business Partner /strong /ppbr / /ppLa figura ricercata avrà le responsabilità delle seguenti attività /ppbr / /pulliSupervisionare la gestione del personale, garantendo il buon funzionamento dei processi HR e migliorandone efficienza e organizzazione; br / /liliDefinire e monitorare indicatori chiave relativi ai costi del lavoro, predisponendo analisi e report a supporto delle decisioni strategiche; br / /liliCoordinare le attività legate all’Amministrazione del Personale e assicurare il corretto svolgimento del payroll, nel rispetto delle normative vigenti; br / /liliSviluppare e gestire sistemi per la valutazione delle performance e la crescita dei talenti interni, con un approccio orientato alla valorizzazione delle competenze; br / /liliIntrodurre strumenti digitali e metodologie innovative per la gestione dei dati e l’ottimizzazione dei flussi operativi in ambito HR; br / /liliCurare le attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento, la condivisione di obiettivi e il senso di appartenenza; br / /liliCollaborare coni responsabili di funzione alla definizione e realizzazione dei processi di valutazione periodica delle performance individuali e dei team; br / /liliGestire le attività di selezione, seguendo in autonomia tutte le fasi del recruiting per garantire l’inserimento di profili in linea con le necessità aziendali; br / /liliAffiancare la Direzione Generale nello sviluppo e nell’attuazione di progetti strategici dedicati alle risorse umane. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo ideale /strong /pulliLaurea magistrale in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche; br / /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati e organizzati; br / /liliBuona padronanza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongSede /strong:br / Bari /p