Il Gruppo Gaser è uno dei principali players nell’ambito dei trattamenti superficiali dei metalli, una realtà dal robusto spirito innovativo e di respiro internazionale. Con 11 stabilimenti collocati nelle principali aree strategiche, 32 linee di produzione, 400 collaboratori qualificati e oltre 2800 clienti attivi, Gaser è un gruppo in rapida evoluzione, capace da tre generazioni di garantire pieno supporto alle imprese dei più diversi settori industriali. La nostra è una visione sostenibile, attenta a limitare l’impatto ambientale e a costruire un futuro ad alta tecnologia. Per la sede di **Isola Vicentina (VI)**, siamo alla ricerca di un/a:
**HR Generalist - Amministrazione, Selezione e Sviluppo del Personale** La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione del personale collaborando con la Direzione del Personale del Gruppo e con la Direzione di Stabilimento, con responsabilità diretta sull’amministrazione e l’elaborazione delle paghe, oltre ad attività di selezione e sviluppo organizzativo. Attività principali: - Elaborazione interna delle buste paga: inserimento presenze, calcolo retribuzioni, contributi, detrazioni, CU, F24, Uniemens;
- Gestione completa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
- Rilevazione presenze, ferie, permessi, malattie e gestione degli eventi giustificativi;
- Redazione e gestione di contratti di lavoro, lettere di incarico e comunicazioni obbligatorie;
- Supporto nelle attività di reclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui;
- Partecipazione all’organizzazione della formazione interna, piani di sviluppo e gestione fondi interprofessionali;
- Elaborazione di report HR e supporto a progetti di miglioramento continuo delle pratiche aziendali. Requisiti: - Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o gestionale;
- Esperienza consolidata nell’elaborazione delle buste paga e gestione amministrativa del personale;
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici;
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro. Costituiscono titolo preferenziale: - Conoscenza di software paghe TeamSystem;
- Esperienza anche parziale in selezione e formazione. Completano il profilo predisposizione alla collaborazione ed al lavoro di squadra e, disponibilità a frequentare corsi di aggiornamento. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €24.000,00 - €25.000,00 all'anno Benefit: - Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Straordinari Retribuzione supplementare: - Straordinario
- Tredicesima