HR EMPLOYEE RELATION SPECIALIST - ROZZANO Luogo di lavoro: RozzanoRandstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, e' alla ricerca di un/una HR Employee Relation Specialist da inserire all'interno del team di professionisti di un importante Gruppo leader nei Servizi Avanzati alla Persona.Il Gruppo e' un punto di riferimento di eccellenza nel proprio mercato in Italia, caratterizzato da un forte focus su innovazione, ricerca e qualita' del servizio. Con una rete di strutture e centri specialistici operanti in Lombardia, Piemonte e Sicilia, il Gruppo e' in una fase di continua espansione e crescita strategica.Lavorare con questa realta' significa contribuire a un progetto di trasformazione digitale e culturale, dove l'attenzione alla persona, al benessere e alla professionalita' del proprio capitale umano e' centrale.Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienza2 anniresponsabilita'La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo un momento di grande evoluzione. La risorsa selezionata, riportando direttamente all'Employee Relations Manager, sara' inserita in un team dinamico per supportare e gestire le seguenti aree strategiche: Analisi, sviluppo e aggiornamento costante della normativa del lavoro e dei contratti collettivi. Offrire supporto specialistico su tematiche di contenzioso disciplinare e relazioni sindacali. Gestione proattiva delle fasi di onboarding, crossboarding e offboarding, inclusa la stesura dei contratti di lavoro. Curare l'accuratezza delle anagrafiche (data quality review) e gestire i rapporti interni per anticipare e risolvere eventuali criticita' contrattuali. Garantire informazione e formazione alla popolazione aziendale su temi chiave relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi e previdenziali.qualificheSi cerca un professionista proattivo, orientato al risultato e con forte propensione al problem solving. Requisiti Fondamentali Formazione: Laurea (Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale, Scienze Politiche o affini). Un Master in Risorse Umane e' un vantaggio significativo. Esperienza: Necessaria esperienza di almeno 2 anni in HR Employee Relations, come HR Admin Specialist o presso Consulenti del Lavoro.Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita e aggiornata del Diritto del Lavoro. Ottima padronanza del Pacchetto Office (Excel avanzato) e dimestichezza con gestionali HR (es. INAZ, SAP). Soft Skills: Eccellenti capacita' comunicative e relazionali per interagire efficacemente con i diversi stakeholder aziendali.La ricerca e' rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).livello di studiodottorato (PHD), specializzazione, master - no requirements Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Rozzano Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/hr-employee-relation-specialist-rozzano-milano/19718250.html