Esserre, impegnata nella ricerca scientifica di materie prime selezionate e prodotti di elevata qualità, ricerca menti brillanti dotate di passione, energia, motivazione, orientamento all'innovazione, con cui collaborare verso successi entusiasmanti e con cui raggiungere risultati sfidanti, ricerca e seleziona HR Manager che si occuperà di:
Selezione (risorse di rete, staff e core)
Definizione delle esigenze di ricerca;
Strutturazione Job Profile e Job Description;
Strutturazione annuncio;
Identificazione dei migliori canali di pubblicazione;
Pubblicazione annunci;
Ricerca e collaborazione con i consulenti esterni nell’ambito della selezione di figure di staff e core;
Screening curricula, convocazione, agenda colloqui;
Conduzione colloqui (online e de visu);
Shortlist dei candidati, restituzione feedback;
Definizione dell’offerta contrattuale ed economica;
Placement: negoziazione economica ed inserimento;
Somministrazione scoring test, report e restituzione;
Assessment Center;
Gestione/Organizzazione
Gestione del processo di restituzione feedback periodici, da parte dei responsabili di dipartimento alle figure di staff;
Restituzione feedback periodici al/i riporto/i diretto/i;
Identificazione e gestione di strategie di retention;
People & Talent Review;
Gestione del ciclo HR annuale: HR budget, valutazione mista (MBO e performance review);
Promozione della cultura aziendale e gestione dei flussi di comunicazione interna;
Formazione
Valutazione opportunità formative;
Rilevazione dei bisogni formativi delle risorse interne e di rete;
Progettazione ed erogazione della formazione;
Coaching (vs responsabili commerciali).
Requisiti minimi:
Laurea quinquennale o specialistica/magistrale in psicologia del lavoro, economia o affini;
Consolidata esperienza in realtà strutturate e nella selezione di profili commerciali;
Forti capacità analitiche, strategiche e decisionali;
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;?
Comprovate capacità di lettura,?scrittura, ascolto e interazione in lingua?inglese (livello fluente/C1);
Autonomia, velocità, accuratezza, coscienziosità, attitudine all'analisi e al perfezionamento;
Solide doti di mediazione e leadership
Sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore Pharma o Healthcare.
L’offerta economico retributiva sarà commisurata alla reale esperienza del/la candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si prega di autorizzare il trattamento dei dati in conformità al d. l.vo 196/2003 come modificato con il d. l.vo 101/2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679/2016.
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