Cerchiamo un/a Social Media Manager full time. Solo questo. Ma fatto bene.Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Ciao, siamo Unfollow Advertising, agenzia creativa che lavora tra Milano e Reggio Emilia con brand che vogliono distinguersi, e ora cerchiamo una figura da inserire a tempo pieno come Social Media Manager.Attenzione: non stiamo cercando strategist o art director. Stiamo cercando una persona che voglia davvero fare Social Media Management.Cosa farai (e dovrai saper fare bene):Gestione operativa dei canali social (Meta, TikTok, LinkedIn – nice to have: YouTube).Pubblicazione e programmazione contenuti, controllo e aggiornamento dei calendari.Gestione dei flussi di community management (risposte, interazioni, escalation, segnalazioni).Collaborazione quotidiana con strategist e art director, con partecipazione attiva a riunioni creative e gestionali.Confronto diretto con i clienti e presentazione di report e analisi performance.Dialogo continuo con il team per migliorare le strategie editoriali e ottimizzare la resa dei contenuti.Chi stiamo cercando:Una persona precisa, veloce, che lavora con metodo.Competenze minime di editing fotografico su Photoshop / AI Competenze minime di editing video su Capcut / PremiereCompetenze minime nell'uso di Canva, Google Docs, Google SpreadsheetQualcuno che ha visione strategica d'insieme, ma ama il lavoro di piattaforma e lo sa fare senza errori.Una mente curiosa, che non si limita a programmare post, ma propone, discute, si confronta.Proattività e autonomia nella gestione del proprio tempo.Conoscenza base del paid media apprezzata (non fondamentale), lavorerai con chi se ne occupa full time.Richiesta esperienza nel ruolo di SMM e nell'uso dell piattaforme.Partita IVA? Benvenuta, ma non è obbligatoria. Dove: Milano (zona Porta Romana). Modalità ibrida (presenza settimanale + possibilità di remoto*). Invia il tuo CV a: * All'inizio il lavoro non sarà impostato in modalità ibrida, perché è importante creare affiatamento nel team e costruire un metodo di lavoro condiviso in presenza. xdwybme Più avanti si potrà valutare una formula mista, per esempio 3 giorni in presenza e 2 da remoto.