Se vuoi cambiare il volto dell'energia' entra nel nostro team ICT! Stiamo cercando professionisti e professioniste appartenenti alle categorie protette (Art.1 L.68/99) da inserire in diverse aree strategiche del nostro ecosistema digitale. Cosa farai: ruoli' aree di inserimento e attivit - IT Developer - Digital Solutions Factory: Sviluppo software in ambienti cloud e microservizi' con utilizzo di linguaggi come Java' Python' SQL e metodologie Agile. - Cyber Security Analyst - CERT H24 (Cyber Emergency Readiness Team): Monitoraggio e gestione incidenti cyber' threat hunting' analisi IoC/IoA' lavoro su turni H24. - Cyber Security Engineer - Cyber Security Engineering &, Architecture: Progettazione e implementazione di soluzioni di sicurezza per ambienti IT/OT/Cloud' definizione di policy e linee guida. - Project Manager ICT - Marketing and Sales Demand &, Adoption: Gestione end-to-end di progetti IT per nuovi prodotti e servizi (Luce' Gas' Fibra' Fotovoltaico' Wallbox' ecc.)' coordinamento con stakeholder di business. Cosa porterai Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono: - Appartenenza al collocamento mirato (Art.1 L.68/99) - Laurea o diploma in ambito tecnico-scientifico (Informatica' Ingegneria' Cyber Security' STEM). - Esperienza richiesta: - IT Developer: almeno 2 anni in sviluppo software' test e DevOps - Cyber Security Analyst: 1-2 anni in ambito cyber security' preferibile esperienza in SOC/CERT - Cyber Security Engineer: almeno 3 anni in ruoli simili (Security Engineer' Cloud Security Engineer). - Project Manager ICT: almeno 2 anni come PM e 3 anni come Functional Analyst in ambito front office. Si richiedono conoscenze delle principali tematiche di Marketing' di sviluppo e creazione di offerte commerciali e di gestione di cataloghi di prodotti e servizi - Buona conoscenza della lingua inglese. - Passione per la tecnologia' proattivit ' capacit di lavorare in team e orientamento al risultato. Perché unirsi a noi? - Contratto di lavoro a tempo indeterminato - Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare - Continuos Learning - Percorsi di sviluppo ed empowerment - Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialit ' asilo nido' congedi parentali extra ecc) - Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto' viaggi' trasporti' sport' cultura' energia ecc) Sede: Roma Diversit ' equit ' inclusione e processo di selezione Questa opportunit è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parit di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo' equo e rispettoso' affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile. Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description' il team di recruiting ti contatter ' fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia' Rispetto' Innovazione' Proattivit e Flessibilit. Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team! Chi siamo Enel Spa Siamo un'azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell'energia' e il più grande operatore privato di rinnovabili' grazie ai nostri impianti eolici' idroelettrici' fotovoltaici e geotermici. Produciamo' distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa' Americhe' Africa' Asia e Oceania' lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori' comunit locali e clienti. Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti' resilienti e digitalizzate e un'elevata qualit dei servizi' gestendo 1'9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile' stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili. Innovazione e sostenibilit sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti' le reti e i servizi dedicati ai clienti' incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell'energia. Con una capacit istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo' lavoriamo per una transizione energetica giusta e l'elettrificazione pulita' grazie anche ai nostri servizi di mobilit elettrica' accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici. Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com Il presente annuncio è rivolto a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006' art. 27 LI-MP1