Per la nostra azienda operante nel settore dell'autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile HR che possa supportare la crescita e l'evoluzione organizzativa.Principali responsabilità- Gestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo)- Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterni- Supporto alla Direzione nella definizione della struttura organizzativa e delle politiche HR- Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e Logistica- Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)- Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosiRequisiti- Esperienza di almeno 2 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logistica- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva- Capacità di lavorare a stretto contatto con Operations- Approccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionali- Buona padronanza degli strumenti informaticiOfferta- Inserimento in un contesto aziendale vivace e in evoluzione- Ruolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativi- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienzaLe candidature potranno essere inviate in risposta al presente annuncio o tramite contatto diretto.