Per azienda leader nel settore della vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat, con una rete di punti vendita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di:HR ADMIN & PAYROLL MANAGER (MILANO EST) COD. 21804La risorsa sarà il punto di riferimento dell'organizzazione per tutte le attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione payroll, con l'obiettivo di garantire accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR amministrativi.Opererà a stretto contatto con le funzioni aziendali e con i punti vendita, contribuendo all'evoluzione dei processi e allo sviluppo del modello organizzativo.Responsabilità principaliCoordinare e sviluppare il team dedicato all'Amministrazione HR e PayrollPresidiare e supervisionare il processo paghe e amministrazione del personaleGarantire il corretto rispetto della normativa giuslavoristica, fiscale e dei CCNL di riferimentoMonitorare aggiornamenti normativi e assicurare la corretta applicazione nei processi aziendaliSupportare e formare le strutture amministrative presenti nei punti venditaAnalizzare e migliorare i processi HR amministrativi e payroll, con focus su efficienza e digitalizzazioneGestire budget di funzione e monitorare i principali KPI di areaSviluppare politiche e processi di compensation & benefitGestire i rapporti con fornitori esterni (es. payroll provider, consulenti del lavoro, software HR)Collaborare con le diverse funzioni aziendali e stakeholder nazionali e internazionaliSeguire progetti di implementazione e miglioramento dei sistemi HR/payroll, garantendo tempi, qualità e rispetto del budgetRequisitiLaurea in Economia, Giurisprudenza o affini, oppure Master in HR / abilitazione come Consulente del LavoroEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o grande distribuzione e ambienti internazionaliConoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e de CCNL COMMERCIO / DMOBuona conoscenza dei principali strumenti e software HR (ADP, Workday, Zucchetti o equivalenti)Ottima conoscenza della lingua ingleseSpiccate capacità di leadership e gestione di team strutturatiForte attitudine analitica, precisione e orientamento al risultatoBuone capacità comunicative e relazionaliDisponibilità a trasferte sul territorioInquadramento: tempo indeterminato, full time, CCNL DMO, I LIVELLO. Smart working fino al 40% e flessibilità oraria in ingresso/uscita.Sede di lavoro: Milano est.