Impiegata/Impiegato Amministrazione del Personale – PART-TIME
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, Filiale di SACILE, ricerca per realtà industriale operante nel settore HVAC:
La società accoglie i suoi collaboratori in un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, dove l'alta qualificazione del personale e la collaborazione costante sono al centro delle loro attività, offrendo un ambiente internazionale e stimolante.
La risorsa si occuperà di presidiare e gestire in modo strutturato le attività amministrative e operative legate al personale. Diventerà un punto di riferimento quotidiano per la gestione amministrativa del personale, occupandosi in autonomia delle attività che garantiscono continuità, precisione e correttezza nei flussi.
Responsabilità
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- gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni), garantendo il corretto presidio documentale e il rispetto delle scadenze
- gestione analisi retributive e passaggi di livello
- inserimento e sviluppo presenze (ferie, permessi, malattie, assenze, giustificativi), assicurando l’allineamento dei dati all’interno del programma, curandone la correttezza e la coerenza con la contrattualistica applicata
- gestione Welfare Aziendale
- consulenza ai dipendenti
- costante aggiornamento in merito a normative e Circolari
La posizione è particolarmente adatta a chi predilige un lavoro strutturato, attento e continuativo e desidera essere un punto di riferimento affidabile per l’Ufficio HR/Amministrazione del Personale, contribuendo in modo concreto al buon funzionamento dell’organizzazione.
Sede di lavoro: zona limitrofa a Budoia (PN)
Orario di Lavoro: Full Time - A giornata
Requisiti
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- Diploma economico/amministrativo, o Laurea in discipline economiche, giuridiche o HR
- Esperienza 3–5 anni in ruoli HR Administration in contesti industriali operanti nel settore metalmeccanico, oppure Studi di Consulenza/Consulente del Lavoro/Studi Professionali/Agenzie per il Lavoro
- Solida conoscenza di normativa del lavoro, CCNL e amministrazione del personale
- Buona padronanza di strumenti HR e sistemi paghe
Completeranno il profilo doti trasversali quali: precisione, riservatezza, organizzazione, doti comunicative e relazionali, resilienza e capacità d’interazione.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xlwpduy Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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