Rom’antica, la rete di pizzerie alla romana del Gruppo Finiper, è in forte espansione attraverso un progetto di sviluppo in franchising. Per sostenere questa crescita, ricerchiamo un / una Project Manager con solide competenze economico-finanziarie, esperienza nel retail / ristorazione e forte motivazione a svilupparsi in un contesto dinamico e strutturato. Attività principali La risorsa seguirà l’intero percorso di sviluppo dei progetti franchising, occupandosi di : Presentazione dei costi di adesione e delle tipologie progettuali. Gestione delle prime fasi di contatto con potenziali franchisee, inclusi NDA e incontri conoscitivi. Analisi e sviluppo dei business plan, con verifica della sostenibilità economico-finanziaria e allineamento agli standard aziendali. Valutazione delle location (piantine, layout) e supporto tecnico in collaborazione con l’ufficio dedicato. Redazione e gestione dei contratti, in sinergia con il team legale. Coordinamento dell’implementazione dei progetti: sopralluoghi, monitoraggio lavori e supporto all’imprenditore. Organizzazione della formazione dei franchisee, in collaborazione con la rete diretta Rom’antica e il team HR. Gestione contemporanea di più progetti e interlocutori. Caratteristiche del ruolo Posizione dinamica con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Flessibilità e adattabilità a diversi contesti (ufficio, punti vendita, meeting esterni). Supporto alle attività di scouting, sviluppo e analisi di nuovi progetti di franchising. Requisiti Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Prime esperienze in contesti strutturati del retail o nella ristorazione. Solide competenze economico-finanziarie e capacità di analisi. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata – livello Advanced). Competenze e attitudini Passione per il mondo del retail, della ristorazione e del franchising. Spirito di iniziativa, curiosità e orientamento alla crescita professionale. Eccellenti capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi con partner e potenziali franchisee. Teamworking e capacità di gestire progetti complessi. Orientamento ai risultati e lavoro per obiettivi. La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198 / 2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016 / 679 (c.d. GDPR). Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, la grande i diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su "Segui" al link https : / / www.linkedin.com / company / finiper / ) J-18808-Ljbffr