Ricerca e selezione di professionisti qualificati
La nostra azienda è una dinamica e strutturata realtà del settore metalmeccanico. La sua missione è di trovare la soluzione adeguata per le proprie applicazioni di prodotto.
Siamo alla ricerca di un brillante HR Business Partner per lo stabilimento produttivo locale con la funzione di supportare la Direzione nel raggiungimento degli obiettivi di business.
Attività principali
* Assicurare l'assunzione di personale adeguato e coordinare personalmente l'intero processo di recruiting;
* Gestire le richieste di lavoro somministrato e mantenere i rapporti con le agenzie per il lavoro;
* Gestire il processo di on-boarding curando l'introduzione e l'accompagnamento al ruolo;
* Partecipare alla redazione del piano annuale delle assunzioni e di avvicendamento del personale;
* Gestire il piano di sviluppo delle competenze e dei piani di carriera del personale;
* Redigere, monitorare e correttamente revisionare e aggiornare i Job Profiles;
* Supportare la Direzione nell'ideazione, gestione e organizzazione di eventi nonché della gestione della comunicazione interna;
* Assicurare la prevenzione dei conflitti in contatto con le organizzazioni sindacali locali e con le rappresentanze sindacali di fabbrica;
* Assicurare la corretta applicazione del regolamento aziendale e ne cura il monitoraggio e l'aggiornamento;
* Assicurare la gestione e l'analisi periodica dei livelli retributivi;
* Garantire la corretta attuazione della valutazione delle prestazioni, curandone la comunicazione e la condivisione degli obiettivi assegnati;
* Assicurare la gestione e il monitoraggio del piano di Welfare aziendale;
* Esecuire il processo di training: dall'analisi dei bisogni formativi, alla pianificazione della formazione oltre che l'attuazione del programma di formazione del personale;
* Partecipare alla negoziazione dei contratti integrativi (di secondo livello) e curarne la corretta applicazione a livello locale per la parte di gestione delle risorse umane;
* Mantenere i contatti con Università, Scuole e Centri per l'Impiego per l'individuazione di possibili candidati e cura le pratiche amministrative relative a tirocini e stage.
Requisiti professionali
* Pregressa esperienza (almeno 3-5 anni) nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti strutturati:
* Laurea in Psicologia del Lavoro oppure Indirizzo Umanistico;
* Conoscenza dei principali processi HR all'interno di aziende strutturate;
* Padronanza di strumenti di gestione del personale, come software, strumenti per il monitoraggio delle prestazioni e piattaforme di formazione online;
* Buona conoscenza lingua inglese per comunicazione scritta e parlata, meeting e riunioni con i colleghi della casa madre internazionale.
Vantaggi
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza effettiva del candidato.
Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali;
Possibilità di utilizzare la mensa aziendale;
Flessibilità in termini di orario;
Premio di produzione aziendale trasformabile in welfare.
Dettagli dell'impiego
Sede di lavoro: vicinanze di Nervesa della Battaglia (TV).
L'azienda è comodamente raggiungibile dal territorio di Treviso, di Conegliano e dalla zona di Montebelluna.
Retribuzione annua: € 34.000 - € 40.000.