PInformazioni sull’offerta di lavoro /ppbr/ppbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO: /b /ppbr/ppbr/pp Descrizione del ruolo: /ppbr/ppPer azienda operante nel settore dell’automazione industriale, siamo alla ricerca di un bJunior Electrical Designer /b da inserire nel team tecnico. La risorsa si occuperà principalmente della bmodifica e aggiornamento di schemi elettrici esistenti /b, garantendo la conformità alle normative e agli standard tecnici aziendali. /ppbr/ppbr/ppbr/pp Responsabilità principali: /ppbr/pulliModifica e aggiornamento di bschemi elettrici /b esistenti /liliRedazione della documentazione tecnica relativa ai progetti /liliSupporto alla progettazione di impianti elettrici industriali /liliCollaborazione con il team di progettazione e produzione /li /ulpbr/ppbr/ppbr/pp✅ Requisiti richiesti: /ppbr/pulliDiploma tecnico o laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente /lilibEsperienza anche breve /b in ambito progettazione elettrica /liliBuona conoscenza di bAutoCAD Electrical /b ed bEPLAN /b /liliCapacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCosa Offriamo? /b /ppbr/pulliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con bformazione continua /b; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul