MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine ricerca un/una HR SENIOR per prestigiosa realtà industriale multinazionale, sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.
Le attività:
- Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità) - Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) - Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali - Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione - Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato. - Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali - Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR
Requisiti Obbligatori:
- Esperienza pregressa di minimo 5 anni in ruoli HR, entro contesti industriali altamente strutturati - Laurea in discipline giuridiche o affini - Conoscenza del Diritto del Lavoro - Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 200 dipendenti - Disponibilità a lavoro in presenza (no smartworking)
Requisiti Generali:
- Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B;, organizzazione, formazione tecnica - Conoscenza del CCNL Metalmeccanico - Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS - Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi - Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali - Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi - Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR - Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo vantaggioso, compensation & benefit - Mensa interna - Percorso di carriera - Alloggio a titolo gratuito (condizioni e periodo da concordare, solo per chi proviene da fuori regione)
Sede di lavoro:
- Udine Sud - lavoro in presenza (no smartworking)
Opportunità professionale attiva a livello Italia! xpavfwm Si valutano candidature di professionisti/professioniste del mondo HR disponibili al trasferimento in loco.