Pubblicato il Pubblicato 9h fa
Mansioni della posizione
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! Per la sede di Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di addetto/a al recupero crediti. La figura verrà inserita nel team dedicato al recupero crediti del Gruppo Zucchetti. L’obiettivo sarà quello di ridurre il totale dei crediti scaduti, migliorando il livello di soddisfazione dei clienti e garantendo le normative aziendali. Preferibile esperienza, anche breve, maturata in attività amministrative e/o inerenti al recupero crediti; Conoscenza del pacchetto Office: in particolare è richiesta ottima padronanza di Excel; Ottime doti relazionali e di mediazione, assertività, capacità di analisi e di problem solving. RAL di partenza per figure junior: da 21.700€ a 23.000€ in funzione del titolo di studio; RAL per figure con esperienza: da 25.000€ a 27.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione; Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un contesto inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!#
