Principali Attività Realizzazione di progetti di sviluppo organizzativo e change management; Analisi, revisione e disegno dei processi organizzativi, con particolare attenzione alla mappatura dei flussi, al lavoro per processi, al disegno delle strutture organizzative Progettazione e sviluppo di job profile e disegno di ruoli, delle responsabilità e delle competenze in coerenza con la struttura organizzativa. Disegno e sviluppo di processi HR lungo tutto l'employee journey, con particolare attenzione ai sistemi di remunerazione ed ai sistemi di gestione della performance ; Ideazione, gestione e analisi di climate survey e altre indagini interne, traducendo i risultati in insight organizzativi e proposte di intervento; Progettazione ed erogazione di iniziative formative orientate allo sviluppo delle competenze manageriali, in particolare funzionali alla gestione dei processi HR ; Gestione della relazione con i clienti, analisi dei bisogni e predisposizione di proposte tecnico-economiche.RequisitiFondamentali/Must have Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o in ambito Economico o discipline affini/o Master in Risorse Umane; Consolidata esperienza nell\'ambito HR, preferibilmente maturata in aziende strutturate (in area Compensation & Benefits) e/o in società di consulenza; Disponibilità a effettuare trasferte, sul territorio regionale e a livello nazionale.Preferenziali/Nice to have Capacità di sviluppare la relazione con il cliente, contribuendo alla crescita delle attività in un\'ottica commerciale.Benefits• Buoni pasto, due giorni di smart working a settimana, welfare aziendale e assicurazione sanitaria prevista dal CCNL.Pacchetto RetributivoLa posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, il CCNL previsto è quello del commercio.Sede lavorativa: BolognaAzienda: Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti.Operiamo in Italia e all\'estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree: • Consulenza Direzionale • Digital Solutions • Asset Advisory & Valuations • Risorse Umane • Intellectual Property350+ Persone | 15+ Sedi in Italia e Svizzera | 35+ Partners nel mondoKeywords#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #CONSULENZAHR #SVILUPPOORGANIZZATIVO #FORMAZIONE #LEARNING&DEVELOPMENT #SVILUPPO #HR #CONSULENZA #CHANGEMANAGEMENT #MODELLIORGANIZZATIVI#J-18808-Ljbffr