Hr business partner

Contesto

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Progetto di implementazione cultura HR in azienda
80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar

Azienda
Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti, attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.
Responsabilità principali
1. Strutturazione e processi HR

Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale
Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi

2. Sviluppo organizzativo e gestione persone

Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita
Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
Supporto alla gestione del ricambio generazionale
Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team

3. Cultura aziendale e governance

Redazione e implementazione di:

regolamento aziendale
codice etico
policy e comunicazioni interne

Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente

4. Supporto alla Direzione

Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento
Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni

Competenze ed esperienza
Il profilo ideale

Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali
Capacità di lavorare su processi e progettualità HR
Approccio pragmatico, hands‑on e orientato al business
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione
Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione

Offerta completa

Retribuzione 35/38.000 EUR annui.
Ambiente di lavoro stimolante e strutturato.
Opportunità di crescita professionale.
Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore industriale/manifatturiero.
Benefit aziendali competitivi.

Se sei interessato a questa posizione nel settore industriale/manifatturiero a Padova, ti invitiamo a candidarti. xjrgpwk
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr