Scopo della mansione:
La Risorsa contribuirà a garantire la corretta gestione di tutti gli aspetti riguardanti sia la salute e la sicurezza dei lavoratori sia la tutela ambientale in Azienda, favorendo la diffusione della cultura e della sensibilizzazione verso tali temi.
Compiti:
* contribuire a garantire la conformità al D.Lgs. 81/2008 e al D.Lgs 152/2006;
* partecipare allo sviluppo e alla gestione dei piani per il miglioramento continuo inerenti gli aspetti sicurezza sul lavoro e ambientali e i relativi budget di spesa;
* collaborare alle attività legate alla gestione dei contratti di appalto presso i siti produttivi dei clienti;
* contribuire alla valutazione dei rischi, attraverso l’implementazione delle necessarie azioni e procedure;
* proporre modalità e soluzioni organizzative e funzionali per migliorare l’impatto dei processi produttivi sull’ambiente;
* valutare e gestire i DPI;
* predisporre le schede dei controlli sicurezza per macchine e impianti;
* monitorare ed analizzare i KPI aziendali di sicurezza e ambiente;
* gestire le autorizzazioni ambientali, gli infortuni, gli incarichi e le nomine relativamente al sistema di gestione della sicurezza;
* organizzare e gestire la sorveglianza sanitaria;
* organizzare le prove di evacuazione di emergenza e aggiornare i piani di evacuazione;
* gestire i programmi di audit interni ed esterni di competenza;
* contribuire a sviluppare la consapevolezza HSE nei Preposti e nelle altre funzioni aziendali;
* proporre ed attuare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* supportare nella comunicazione e relazione con gli organi di vigilanza e controllo, il medico competente e le società di consulenza per la gestione delle problematiche di competenza;
* collaborare per il mantenimento e lo sviluppo del Sistema di Gestione ambientale ISO14001.
Profilo richiesto:
Scolarità:
costituirà titolo preferenziale la Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro; Laurea in Ingegneria.
Titoli:
* abilitazione allo svolgimento della mansione di ASPP;
* conseguimento Moduli A, B e C, secondo quanto disposto dall’accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006;
* gradito il conseguimento della qualifica di “Formatore sulla sicurezza” ai sensi del D.I. 06/03/2013.
Esperienza professionale:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 2-3 anni come ASPP in aziende strutturate operanti su commessa nel settore metalmeccanico/impiantistico e preferibilmente multinazionali.
Capacità/conoscenze:
* conoscenza approfondita della legislazione applicabile in materia di sicurezza e ambiente;
* preferibile conoscenza delle Normative ISO (ISO9001; ISO14001; ISO45001);
* ottima conoscenza del pacchetto Office.
Caratteristiche personali:
* spiccata autonomia e propensione al problem solving;
* senso di responsabilità;
* accuratezza e buone capacità di pianificazione e di organizzazione;
* flessibilità, riservatezza e predisposizione alla gestione dello stress;
* attitudine al lavoro in team;
* ottima capacità di gestire la comunicazione a vario livello;
* disponibilità a brevi e sporadiche trasferte (prevalentemente in Italia).
Conoscenza lingue straniere:
* fluente conoscenza delle lingue italiana; buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006.
Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un C urriculum Vitae dettagliato, allegando l' esplicito consenso al trattamento dei dati personali.
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Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con l a loro esperienza.