Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità. Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Entrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un'esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienza-Sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.Una persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico; Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoro-Abbia una buona conoscenza dell'ingleseApproccio HR attuale e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraversoLancio di programmi di training internazionali-Smart xivgfpx WorkingPerformance ManagementSalary Review annualeAccesso illimitato alla libreria LinkedIn LearningUnisciti a noi e contribuisci a costruire un'esperienza di lavoro all'altezza dell'eccellenza che rappresentiamo.