Adecco Italia S.p.A.
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ricerca: HR GENERALIST part timeL'azienda e' una realta storica italiana operante nel settore alimentare, conosciuta per la forte tradizione manifatturiera e per l'eccellenza dei propri prodotti.
Il sito produttivo, situato in provincia di Lodi, integra tecnologie moderne e processi strutturati, garantendo un ambiente dinamico, solido e attento alla qualita.Il contesto e' caratterizzato da ritmi produttivi intensi, una cultura aziendale pragmatica e un'organizzazione ben definita, in cui la funzione HR gioca un ruolo chiave nel supportare il business e nella gestione del personale operativo e impiegatizio.Ruolo: HR ADMIN / HR GENERALIST
- Amministrazione del PersonaleRequisiti richiestiEsperienza- Elemento cruciale: pregressa esperienza in contesti produttivi strutturatioppure- background maturato in studi paghe, con gestione autonoma di pratiche e variabili payroll.- Disponibilita per contratto part time 20 h settimanaliL'azienda cerca una figura che sappia muoversi con sicurezza in realta organizzate, con processi codificati e un significativo numero di dipendenti.Competenze tecniche-Conoscenza dei principali CCNL dell'industria (preferibile Industria Alimentare).- Dimestichezza con software di rilevazione presenze e pacchetto Office (in particolare Excel).- Capacita di gestire documentazione HR e flussi amministrativi complessi.Soft skills- Precisione e attenzione al dettaglio.- Capacita di lavorare in autonomia e di gestire urgenze tipiche del contesto produttivo.- Ottime doti relazionali e comunicative.- Flessibilita, proattivita e attitudine al problem solving.
Responsabilita:
- Gestione completa delle presenze, timbrature, giustificativi e flussi mensili connessi alla rilevazione presenze.- Raccolta, controllo e invio delle variabili per l'elaborazione paghe al consulente/studio esterno.- Supporto amministrativo alle attivita HR (assunzioni, cessazioni, proroghe, tirocini, comunicazioni obbligatorie, archiviazione documentale).- Gestione contrattualistica del personale e monitoraggio scadenziari (visite mediche, contratti, formazione obbligatoria).- Interfaccia quotidiana con i responsabili di reparto produttivi e con i dipendenti per attivita di supporto e chiarimenti. xivgfpx - Collaborazione con il team HR su progetti trasversali (organizzazione, welfare, processi, formazione).